新北市廠商南向暨新二代就業說明會：探索新機遇與國際人才
12月6日，CrossBond 與新北市攜手舉辦了「新北市廠商南向暨新二代就業說明會」，邀請產業專家與企業主，共探新南向政策帶來的機遇與挑戰。作為新北市致力支持企業國際化布局的重要一環，本活動旨在協助廠商了解政策方向、拓展市場，以及掌握外籍人才在全球化進程中的關鍵作用。
新南向政策：企業邁向國際化的驅動力
新南向政策自推行以來，成為臺灣深化與東協、南亞及紐澳等18國合作的重要戰略，涵蓋貿易、投資、教育與人才交流等多方面。對於企業而言，隨著越南電商市場快速崛起、印尼電子產業與製造業升溫，南向國家展現出龐大的經濟潛力、勞動力優勢及投資誘因。
本次活動聚焦於企業如何應對新南向所帶來的機遇與挑戰，並探討聘用外籍人才如何為企業帶來價值，進一步提升國際競爭力。
精彩內容回顧：
活動邀請到兩位專家分享見解，內容涵蓋東協市場的現況分析與國際人才對於企業佈局海外市場的重要性：
📌 資策會數轉願國際合作中心鄭副主任
鄭副主任以專業數據與案例深入剖析東協國家的投資環境與租稅優惠措施，並提供實用的市場進入建議，協助企業主在國際化佈局中更有方向。
📌 CrossBond 東協印度人才創業孵化器 林執行長
林執行長基於多年的跨國運營經驗，分享了外籍人才如何助力企業克服文化與市場挑戰，並成功開拓南向市場。他強調外籍人才在跨文化團隊整合與創新中的重要性，幫助企業提升國際競爭力。
臺灣企業進入新南向市場的核心策略
本次活動不僅僅是一場針對新南向政策的說明會，更提供了具體的實戰經驗，為企業國際化帶來全新思路。以下是活動的兩大亮點：
1. 探索新南向：機遇與挑戰並存 協助與會廠商了解東協市場的最新趨勢與投資環境，同時學習如何有效突破文化、法規等潛在障礙，制定適合自身的市場進入策略。
2. 解鎖國際化：人才創新助力發展 跨文化團隊整合與國際人才運用成為關鍵，活動強調了聘用與運用外籍人才如何能帶來創新優勢，讓企業邁向全球化新高度。
外籍人才- 企業國際化的助力
隨著全球化的浪潮席捲，跨文化團隊已成為企業拓展海外市場的核心要素。聘用外籍人才不僅能協助企業克服語言、文化背景及當地市場適應等挑戰，還能帶來創新的視角與豐富的國際市場經驗。
南向國家充滿發展潛力，但對於首次進入這些市場的企業而言，成功的關鍵在於深入了解當地文化、法規與市場需求。因此，外籍人才不僅是企業進軍南向市場的關鍵夥伴，更是國際佈局中不可或缺的重要人力資源。
活動結語：從新北邁向世界
